Posição da CT-UP sobre a desigualdade laboral

A Comissão de Trabalhadores tem procurado, junto da tutela, implementar medidas de inclusão face às desigualdades existentes no seio da nossa Universidade. Neste momento há trabalhadores não-docentes a cumprirem 40 horas de trabalho, mas a auferirem o vencimento de 35 horas e outros a trabalharem e receberem o equivalente a 40 horas. Uma notória desigualdade pois para trabalho potencialmente igual […]

Sobre o Plano Estratégico da Universidade do Porto (2016-2020)

A CT-UP saúda a Reitoria e congratula-se por ter sido colocada em ampla discussão a versão pública do “Plano Estratégico U.Porto 2020”. O actual plano quinquenal vem na esteira do anterior (2010 – 2015), que agora finda, baseado em objectivos com metas a atingir e assente no “aprofundamento do regime fundacional”. De notar, contudo, que um quinto das metas agora […]