Posição da CT-UP: assuntos laborais

Face à dicotomia vigente na U.Porto, por imperativos legais, entre trabalhadores em funções publicas e privadas, a CT-UP tem vindo a envidar esforços no sentido de reduzir as discrepâncias entre ambos. A harmonização do regime de justificação de faltas para apoio à doença, é o exemplo mais recente. Em finais de Outubro ficamos a saber que ainda não tinha sido […]

Posição da CTUP sobre o Tempo de Serviço

Aos Trabalhadores da UP A CT-UP, desde a sua tomada de posse, tem dedicado particular atenção à problemática dos horários de todos os trabalhadores, junto dos Órgãos de Gestão da UP. Por iniciativa da CT-UP, a Reitoria e sindicatos assinaram um Acordo Colectivo de Entidade Empregadora (Maio de 2014), prevendo a redução do horário semanal para 37,5 horas. O acordo […]