Como é do conhecimento geral, a avaliação do desempenho corresponde à principal “ferramenta” que permite o desenvolvimento na carreira e a alteração do posicionamento remuneratório dos trabalhadores. Por tal facto deve ser objeto de particular atenção, nomeadamente no que respeita a critérios e cumprimento, lisura e transparência por parte das instituições públicas ou públicas de regime fundacional. Entende a Comissão […]